Explicó que existen más de diez currículos de aspirantes, algunos de ellos de funcionarios que habían renunciado, es decir solicitando reingreso. Estos fueron llevados al viceministerio, para cumplir con lo establecido para el ingreso, pero aún están en proceso de selección y verificación.

Con respecto a las bajas del cuerpo policial, Briceño le explicó que desde el mes de octubre hasta el mes de abril han renunciado 31 funcionarios de forma progresiva, cuya ausencia no ha sido obstáculo para el buen trabajo policial dentro de las comunidades, tal como lo reflejan las estadísticas del Ministerio de Interior, Justicia y Paz, que ubican a PoliCarrizal como la policía más eficiente de los Altos Mirandinos.

Cabe destacar que la mayoría de las causas obedecen a temas salariales, que han obligado a tomar medidas para el beneficio de quienes permanecen en la institución. “El sueldo es decisión del Gobierno Nacional, al igual que todos los trabajadores de la administración pública, y como paliativo el alcalde ha destinado un bono de 20 a 30 dólares, además de una bolsa de víveres para el personal, y aunque sabemos que no es la solución es una ayuda para quienes día a día acuden a esta institución para trabajar por el carrizaleño”.

Asimismo, dijo que no hay motivos para alarmarse pues no es considerada una renuncia masiva, pues las bajas han sido progresivas, y los nuevos ingresos de la misma forma. “Estamos trabajando sin descanso, aplicando operativos preventivos, inspecciones y todo lo que sea necesario para que el carrizaleño y sus visitantes se sientan seguros, así que, aunque los números parecen ser alarmantes, no han causado inconvenientes en el trabajo diario”, finalizó Briceño.

Prensa Alcaldía de Carrizal.